Twoje miasto – Twoje życie – miasta świetokrzyskie

Uchwyt rzeczowy komunikator i trudnymi ludźmi

Istnieje wiele sposobów ludzie fuszerki ważny komunikat każdego dnia. Tracą pracę, boli ich relacji i ogranicza ich możliwości w życiu. Każdy z przyzwyczajenia mają wiele „sub-nawyki.” W tym artykule zostanie wprowadzony do kłótni komunikatora. Osiem nawyków Komunikatory wysoce nieskuteczne Obwinianie CommunicatorThe kłótni CommunicatorThe plotkować CommunicatorThe Judgemental Porównanie CommunicatorThe Dokonywanie CommunicatorThe Better Than CommunicatorThe Hear My Old CommunicatorThe bagażu Przerywanie CommunicatorHave Czy byłeś kiedyś w rozmowie, gdzie znalazłeś swój umysł dryfuje, sny, i stara się skupić? Czy pamiętasz, jak to jest próbować i słuchać, jak ktoś na drony i na? Kiedy mamy do czynienia ze złym komunikatora może być wiele przyczyn utraty połączenia. Często nie są to słowa i zwroty, które po prostu zamknąć nas w dół, i przeszkadza nam słuchać, jak byśmy tego chcieli. Wiele razy osoby przekazujące jest wstrzykiwanie tak wielu negatywnych słów i myśli, że zaczynamy czuć się i ciężkie do środka. Może to tylko, że osoby, z którą komunikuje się z nudzi się, ponieważ zawartość komunikatu jest o nich, o historii nie obchodzi, aby słuchać, a ludzi, których nigdy nie spotkałem! Co jeśli ten biedny komunikator, który jest nudne kogoś do łez. . . . to ty? Skąd wiesz, jeśli jesteś osobą, która jest wstawianie negatywnych skojarzeń, wychowywanie nieistotne szczegóły, buczenie na Twój temat, ty, ty? Skąd wiesz, jeśli ktoś jest naprawdę zainteresowany tym, co masz do powiedzenia. . . że są naprawdę zaangażowani w rozmowę? Jaka jest Twoja metoda obserwacji, czy osoby lub grupy osób zainteresowanych i intryguje, lub zmęczony i szuka drzwi? Kiedy stały się głównym komunikatora nacięcie, można dowiedzieć się od wszystkich, rozmawiać. Można zauważyć subtelne sygnały, które mówią, jeśli jesteś w dobrych relacji, mówiąc w sposób, że publiczność rozumie, i za pomocą słów, które tworzą chęć i zainteresowanie. Będziesz gotów do identyfikacji w sobie te rzeczy, które popychają innych z dala i zapobiec ich słuchać, jak chcesz. Jest to bardzo silny aspekt jaźni, świadomości, że pozwala na pobyt fascynujące wszyscy wokół ciebie! Przez cały ten cykl artykułów będzie wyglądać na obszarach komunikacji, gdzie ludzie najczęściej się nie udać. Dowiesz się, jak może to być wyobcowując innych i pomaga im czuć się negatywne, gdy są wokół ciebie. Kiedy czytasz te scenariusze, powiadomienia, jeśli widzisz siebie w nich. Poświęć czas na bardzo szczery styl komunikacji i skutki masz na tych wokół ciebie. Rzeczowy Communicator Czy lubisz grać adwokata diabła? Czy stale oferując swoją opinię przeciwne, kiedy nie jest pytany o? Czy zdarza Ci się powiedzieć słowo „ale” często w rozmowie z innymi? Możesz być rzeczowy rozmówcą. Jest to skuteczny sposób aby zobaczyć przeciwnika, ale może zniszczyć kontakt. Istnieje sposób, aby przedstawić swoją opinię, ale może to być odbierane jako niechciane rady. Jeśli nadal sprzeciwiają uwagi słuchacza, pojawia się ryzyko popełnienia czują się źle, głupi, albo niedoinformowani. Mężczyźni i kobiety wydają się zobaczyć różnice komunikacji na różne sposoby. I często zauważyć, że ludzie będą mówić: „mieliśmy debatę” lub „intensywne rozmowy” i kobiet wskazuje, że mieli „walki” lub „argument”. Kłótni komunikator, czy mężczyzna, czy kobieta powinna mieć świadomość, że ich wysiłki komunikacyjne może natychmiast być postrzegany jako „walka” (najgorszy z czterech etykiet powyżej), niezależnie od intencji komunikatora. Mam wyznać. Byłem w dyskusji w szkole średniej i jak Jack Welch (były prezes GE) I znaleźć dobrą debatę stymulowanie i pouczające. Debata generalnie można określić jako uporządkowanej dyskusji gdzie ludzie przytaczają dowody na temat problemu, próbując przekonać inną osobę. Debata jest procesem intelektualnym, gdzie jest OK i lepiej być „prawo”. Chociaż lubię debaty bardzo, nie korzystają argumentując, która jest emocjonalnie oparte. Argumentując to, gdy dwóch lub więcej osób, nie zgadzają się jakiś temat, to podnoszą głos i uczynić dyskusji osobowych poprzez wprowadzenie innej osoby intencje. Jaka jest różnica pomiędzy następnie dyskusji i kłótni? W dyskusji przytoczyć dowody, z zamiarem sprawdzenia naszego punktu widzenia. W argumentów przytoczyć dowody, swoich roszczeń na temat negatywnych intencji drugiej osoby zachowanie i emocjonuje się do punktu, gdzie przeprosiny będą w kolejności, po zakończeniu komunikacji, ponieważ jedna lub obie strony będą miały swoje uczucia bólu. W dyskusji poszczególnych czuje się zaatakowany. Gdy atak jest postrzegany jako wrogi, z zamiarem szkody, nazywam to „walka”. Postrzeganie są trudne rzeczy. Jedna osoba może być po prostu debaty lub dyskusji temat intelektualnie bez zamiarem spowodowania uszkodzenia ciała. Pozostałe osoby mogą postrzegać takie komunikacji zamierza im zaszkodzić i czują się tak, jakby w walce z koniecznością obrony zamiast ich punktu widzenia! Czasami trwa to dość długo dla osoby, która jest debaty doszli do wniosku, że druga osoba jest zła i walki. Nie ma łatwych i jasno określonych odpowiedzi na szybko ustalić, czy ktoś myśli, że kłócą się, walcząc, debaty czy dyskusji. Dlatego ważne jest, aby zapytać, czy to „OK, aby ta rozmowa”, a przynajmniej uśmiech. Jest również ważne, aby zachować sarkazm z dyskusji i debat, jeśli nie jest oczywiste dla innych osób, które bawią się z nimi. . . zamiast naśmiewa się z nimi. Rzeczowy komunikator musi mieć rację. Chcą, aby pokonać swojego przeciwnika, jak gdyby w jadalni lub sali konferencyjnej, sali rozpraw, gdzie jest tylko jedna osoba może „wygrać”. W komunikacji interpersonalnej lub w biznesie, to ważne, aby pamiętać, że to bardzo łatwe dla nikogo, aby wygrać. Nie oznacza to zatrzymanie nie zgodził się ani intelektualnie realizuje to, co jest dobre i słuszne. Bardzo ważne jest, aby upewnić się tych rozmawiamy z nie czują się atakowani. Jest jeszcze dodatkowy problem. Ty i ja wiemy, że często biorą w posiadanie nasze pomysły tak, jakby były naszą tożsamość. Jeśli pomysły ludzi i zwerbalizowane myśli są zawsze doświadczonych na poziomie własnej tożsamości, wszystkie debaty będzie postrzegana jako walka lub kłótni. Dlatego, jeśli ten wzorzec komunikacji wybucha ważne jest, aby oddzielić pomysł od osoby. To nie kończy dyskusji i debat z coraz argumenty i walczy, ale nie dodaje jasności do rozmowy. Jeśli nad czymś z kimś i widzą was jak rzeczowy, proponuję zwrócić się do osoby, „Jak mogę obecnie kontrprzykłady i innych punktów widzenia do Ciebie tak, że nie jesteś obrażony i uczucia nie boli?” Myślałem o tej wspaniałej pytanie wiele razy, gdy to było po prostu zbyt późno, by zapytać. W przypadku wystąpienia wielu ludzi, którzy mówią rzeczy w stylu „po prostu miłość argumentować czy nie?” lub „Dlaczego zawsze kłóć się ze mną” lub „nie chcę walczyć z tobą”, to niezależnie od tego, czy walki z ludźmi, czy nie trzeba ponownie rozważyć swoje podejście do komunikacji, dzięki czemu są postrzegane jako mniej piasku. Wiele razy ludzie, którzy są intelektualiści (czy to „własność snobów”, czy nie!) Są uważane za rzeczowy tylko dlatego, że tak szerokie lub głęboką wiedzę o czymś, że są one stale jednostki z wyższej wiedzy na dany temat. Może to prowadzić innych do poczucia niższości. W takich sytuacjach może być przydatne dla osoby perecieved jako lepsze i dlatego ten, kto często stawia innych „na krawędzi” lub „w defensywie”, aby zmniejszyć liczbę werbalizacje w komunikacji i „zaostrzenia ich komunikacji.” Make długo przemówienia krótszy. Zadawać więcej pytań i mniej słów całości mówi się w dialogu. Pamiętaj: W przypadku, gdy jedna osoba wie, zdaje się wiedzieć wszystko, druga osoba nie jest konieczne. . . lub przynajmniej to, jak się czują. Najbardziej błyskotliwych osób, ale w ten sposób dlatego, że byli bardzo dociekliwi. To też może stać się problemem. Zadawanie pytań innych jest świetny sposób, aby dowiedzieć się, jak inni czują, myślą i uwierzyć, ale wierzcie lub nie. . . są linie, które mogą być przekraczane również tutaj! Wiele osób proces ich „myśli” przez ich „uczucia.” Możesz poprosić kogoś, co myślą i mówią: „nie wiem”, „nic”, ” nie bardzo „,” nic ważnego „, i tak dalej. Ci ludzie nie są planowanie ważnych wydarzeń życia w ich myśli, są one po prostu w tej chwili. . . w ich uczucia i dlatego, że przetwarzanie informacji inaczej niż wysławianie się myśliciele, często czują się niewystarczające w stosunku pracy lub są sztywno jak słabe komunikatorów. W rzeczywistości, nie mogą być dobre komunikatory, ale mogą poprawić swoje umiejętności komunikacyjne, jeśli inni nie stawiają ogromne ilości na nich nacisk. Jeśli jesteś osobą, która ma czasu na przetworzenie informacji zewnętrznych i nie komunikować się o informacje, które właśnie otrzymał, dobrą strategią wydaje się bardziej właściwe jest, aby powiedzieć coś w stylu: „muszę wziąć pod uwagę to, co powiedziałem. .. do rozważać. „” Daj mi pomyśleć o tym, co powiedziałem. Chciałbym z tobą porozmawiać o tym jutro, kiedy wziąłem czas, na jaki zasługuje. „” Moja pierwsza reakcja jest pozytywna, a ja chciałbym trochę więcej czasu na zbadanie tego. „Co to znaczy pozwolić obie strony wiedzą, że nie ma problemu z tym, co zostało zgłoszone przez stronę wysławianie i że rzeczywiście są one z uwzględnieniem informacji, nie ignorując go jako verbalizers często czuć robią inni „im.” „Non-verbalizers” (ludzi, którzy używają słów kilka w ciągu dnia lub rozmowy) często staje się zły, gdy są proszeni, aby wyrazić więcej, niż już powiedział. To prowadzi ich do dyskusji z ich bazy uczucie. „Dlaczego zawsze czuję się źle.” „Jesteś na myśli.” „Nie szanuję uczucia.” Mogą zabrać głos i powtórzyć ten sam zestaw uczuć i myśli w kółko i są one teraz argumentując . Zamiast tego, „nonverbalizer” mogą wymieniać się informacjami jak to. „Zaczynam denerwować, ale to dlatego, że nie jestem w stanie umieścić moje uczucia w słowa jeszcze. Nie jestem zły na ciebie i nie chcę być, więc pozwól, zastanów się nad tym i porozmawiajmy jutro na ten temat. „Tymczasem” verbalizer „(ludzi, którzy mają wiele informacji… prawie strumieni informacji w komunikacji) denerwować i zły, gdy inni nie reagują w podobny rodzaj. Ktoś, kto komunikuje się 50 spośród 60 minut czuje druga osoba „powstrzymując” lub „ukrywanie” lub, że po prostu nie obchodzi. Te rzeczy zdenerwowany „verbalizer” i raz zdenerwowany, jak z całą komunikację o nie udać. . . emocji będzie uzyskać najlepsze verbalizer i komunikacji gwałtownie pogarszać. Ponieważ verbalizer jest w stanie dostarczyć słowa w dużej objętości i prędkości, verbalizer również jest bardziej prawdopodobne uważa się za rzeczowy, kiedy się zdenerwuje. Jej głos podniesie i złoszczą się. Verbalizer musi dzielić się swoimi uczuciami teraz. „Zaczynam się zły, bo czuję, jeśli nie dzielą ze mną o to pytam za. Am I czytania jest prawda?” To bardzo ważne, że nonverbalizer nie bierze tej komunikacji „obwiniają”, ponieważ nonverbalizer definicji jest kimś, kto nie komunikuje się jak dużo i na pewno nie tak szybko, jak verbalizer. Co możesz zrobić, jeśli masz do czynienia z kłótni komunikatora, że ​​masz do czynienia? * Powiedz osoby, których nie lubisz, ale argumentując, że będzie omówienie możliwości i pomysłów. * Powiedz osoba, szanować ich punktu widzenia, ale nie zgadzam. (W razie potrzeby powiedzieć tej osobie, że ten temat jest coś, czego nie chcą kontynuować dyskusji, ponieważ jest osobista lub lotnych. (To jest OK dla biznesu, ale oczywiście nie będzie załatwić sprawę w długich związkach.) * Speak swój punkt widzenia w sposób jasny i co trzeba zrobić, aby ponownie ocenić swój punkt widzenia. * Poproś osobę, jest prawo ważniejsze niż twoje uczucia? „(Innymi słowy, o co chodzi? bezpieczeństwa? Life / Śmierć? Niektóre długi termin wydania? czy to o tym, czy wycisnąć pastę do zębów od środka ani końca….) * Proponowane ramy osoby uwag w sposób bardziej delikatny. „Wiem, że nie mówią, że do ataku mnie, to po prostu boli, kiedy mówisz, że w ten sposób. „” Zamiast krzyczeć, pozwól sobie mówić spokojnie i potem będę mógł słuchać lepiej. ”
„Jeśli przestań nazywać mnie nazwy, kiedy mówimy, że będę o wiele mniej defensywne. Deal?” Co możesz zrobić, jeśli rzeczowy komunikator? * Zadawać więcej pytań. * Bądź ciekaw, jak innych ludzi w swoim życiu zaczął wierzyć i myśleć, co myślą. * Należy pamiętać, że nie każdy postrzega dyskusji, debaty, kłótnie i walki w ten sam sposób. Dowiedz się, co te ważne uważasz, że o każdym z tych rzeczy. * Poproś ważnych ludzi w twoim życiu szczególnie w jaki sposób można komunikować się z nimi, aby pomóc im znać, że nie chcę twierdzić, ale dyskutować. * Określ, dlaczego trzeba być „prawo” lub, że ktoś inny „złego” w ogrzewanych komunikacji. * Zawsze myśl o swoim zamiarze. Jeśli twoim zamiarem jest delikatny. Mów ciszej. Ludzie kojarzą cichsze dźwięki i łagodniejsze intencje. * Pokaż ludzi, opieki w inny sposób niż ustnie, żeby wiedzieć, zależy Ci, gdy nie kłócić. * Jeśli okaże się, wpadają w gorącą dyskusję, zwrócić się do drugiej osoby, jeśli czujesz, że kłócą się lub dyskusji. Zapytaj, co różnica byłaby dla nich. * Zapytaj znajomego / stowarzyszenie / partnera w jaki sposób można komunikować się bez podania wygląd kłótni. Chcesz komunikować się płynnie i bez wysiłku z nikim?