Twoje miasto – Twoje życie – miasta świetokrzyskie

Możliwości kariery resort gospodarkimld branży turystycznej dolara

Rekreacji turystyki i handlowych jest ponad 800 miliardy dolarów przemysłu w Stanach Zjednoczonych. Globalnie, turystyka stanowi około 12% produktu krajowego brutto, zatrudniając 10% światowej siły roboczej. Szacuje się, że do roku 2020 ponad połowa wszystkich zatrudnionych osób na świecie będzie zaangażowany bezpośrednio lub pośrednio z branży turystycznej. W Stanach Zjednoczonych, w podróżach turystycznych jest pierwszym, drugim lub trzecim największym pracodawcą w 32 stanach. Hotele i motele Resort oferuje luksusowe otoczenie z różnych obiektów rekreacyjnych, takich jak baseny, pola golfowe, korty tenisowe, sale do gier i uzdrowiska, a także planowanych działań społecznych i rozrywkowych. Resorts zazwyczaj znajdują się w miejscach wakacje lub w pobliżu ustawienia naturalne, takie jak góry, morza, parków rozrywki, lub inne atrakcje. W wyniku działalności wielu ośrodków zmienia się w zależności od pory roku. Niektóre hotele i motele resort zapewnić dodatkowe konwencji i konferencji zachęcić klientów do połączyć przyjemne z pożytecznym. W czasie poza sezonem, wielu z tych zakładów zabiegać konwencji, spotkań handlowych, oraz imprezy integracyjne, aby wypełnić ich w inny sposób pustych; niektórych ośrodkach nawet zamknąć na off-season. Kariera hotelarstwa jest wysokiej energii i społecznych. Spotkasz ciekawych ludzi i pracy w niektórych z najpiękniejszych miejsc na ziemi – wszędzie tam, gdzie potrzeba ośrodek lub kierownictwa hotelu. Umiejętności i wiedzę w tej dziedzinie badań są przywództwa, marketingu, jakości umiejętności, badania i oceny, programowania (rekreacji, wypoczynku i spotkań), planowania i polityki, aspektów prawnych i łączności. Większość hotel, motel i urzędników biurko resort otrzyma orientacji i szkolenia w pracy. Orientacja może zawierać wyjaśnienie obowiązków w pracy oraz informacje o zakładzie, takich jak układ pomieszczeń sypialnych, dostępność usług dodatkowych, takich jak centrum biznesowe lub fitness i lokalizacji gości udogodnień, takich jak lód i automatów, restauracje i innych pobliskich sklepach. Nowi pracownicy uczą zadaniach realizowanych przez on-the-job training pod kierunkiem opiekuna lub doświadczonym recepcjonista. Często otrzymują dodatkowe szkolenia w zakresie umiejętności interpersonalnych i obsługi klienta oraz na temat korzystania z komputerowych systemów rezerwacji, przydzielanie pokoju i systemów rozliczeniowych i urządzeń. Urzędników biuro zazwyczaj nadal otrzymują instrukcje na temat nowych procedur i polityki firmy, po ich wstępnej kończy szkolenie. Hotel, motel i urzędników biurko resort się bezpośrednio ze społeczeństwem, tak profesjonalny wygląd i przyjemną osobowość są ważne. Czysty głos mówienia i języka angielskiego też są istotne, ponieważ pracownicy ci porozmawiać bezpośrednio z gości hotelowych i publicznych i często korzystają z telefonu lub adres publicznych systemów. Dobre pisowni i umiejętności obsługi komputera są potrzebne, ponieważ większość prac wymaga użycia komputera. Ponadto, mówiąc językiem obcym płynnie jest coraz bardziej korzystna, ze względu na rosnące klientów międzynarodowych wielu właściwości. Menedżerów Resort doświadczenie presji koordynacji wielu działań. W większych hotelach, ale także udźwignąć ciężar zarządzania dużą pracowników i znalezienie sposobu na zaspokojenie potrzeb gości przy zachowaniu pozytywnych postaw i morale pracowników. Konwencje i duże grupy turystów mogą stanowić nietypowe problemy lub wymagają wydłużonych godzin pracy. Rekreacji dział głównych w zarządzaniu turystyką przygotowuje studentów do pracy w tak różnych sektorach branży turystycznej, jak operacje wycieczki, ośrodek, zarządzanie konwencji, planowanie spotkań, i handlowych zarządzanie rekreacji. Zawiera kursy w zakresie zarządzania parkiem i rekreacji, turystyki, systemy planowania, zasobów turystycznych, konwencji zarządzania, planowania spotkań, marketing usług rekreacyjnych i prawne aspekty rekreacji i turystyki. Program wymaga zarówno doświadczenia i stażu zawodowego. Kariera specyficzne dla Studia licencjackie są konwencji i odwiedzających biura zarządzania konwencji usług manager, specjalnego koordynatora imprezy, spotkania / konferencji planowania, zwiedzanie operacji zarządzania, na kierownika spotkania, biuro podróży, stażysta, gościnność rejs, hotelarstwo stażysta, zarządzanie wypoczynku ośrodek , koordynator wycieczki, naturalnym lub kulturowym przewodnik, i dyrektor parku. Z przygotowaniem w zakresie zarządzania turystyką, jednostki mają umiejętności w zakresie zarządzania i przywództwa, które mogłyby przyczynić się do każdego typu pozycji szukać w branży turystycznej. Przemysł turystyczny jest w pierwszej trójce branż większości krajów na świecie i oferuje wiele możliwości rozwoju kariery zawodowej na różnych poziomach usług, produkcji i zarządzania. Po znalezieniu zatrudnienia, udowadniając sobie stanie i nawiązywania kontaktów w branży, osoba stwierdzi, że wielu z zaawansowanych możliwości kariery prezentują się. Bachelor of Science in Management Hospitality wymaga minimum 120 jednostek na ukończeniu. Ten interdyscyplinarny program przygotowuje studentów do pracy w branży hotelarskiej i zawiera podstawowe kursy podstawowe i obszar koncentracji. Obszary koncentracji są komercyjne Rekreacji i Zarządzania Resort w College of Health and Human Services, Hotel Management z College of Business, a restauracja i instytucjonalne zarządzania gastronomii z Kolegium Zdrowia i Opieki Społecznej. Podstawa programowa mieści się na Wydziale Zarządzania, Hospitality College of Business. Koncentracja w Commercial Rekreacji i Zarządzania Resort przygotowuje absolwentów do przedsiębiorców, menedżerów, projektantów i nadzoru programu komercyjnego rekreacja, turystyka i obszary zarządzania ośrodek kariery. Celem jest pomoc uczniom i studentom zdobycie wiedzy, umiejętności, doświadczenia i pośrednictwa pracy w rekreacji i podróży przedsiębiorstw związanych. Studenci uczą się o systemie podróże i turystyka, ekonomicznych i społecznych skutków turystyki, rozwoju ośrodka i marketingu, motywacji turystycznych, specjalne zarządzanie wydarzeń, parki rozrywki, transportu wykorzystywane przez podróżnych, ekoturystyka, incentive travel, wycieczek i działalności przedsiębiorstwa sprzedaży, spa, konferencji i planowania spotkań, marketing docelowy i turystyki kulturowej. Koncentracja Hotel Management przygotowuje studentów do zarządzania i obsługi hoteli, moteli i innych biznesowych zakwaterowania. Główne funkcje zarządzania obejmują różne aspekty rachunkowości i kontrola kosztów, sprzedaży i marketingu, zarządzania nieruchomościami oraz korzystania z systemów zarządzania gościnność informacji. Nacisk kładziony jest na rozwiązywanie problemów sytuacji i studiów przypadku wsparcia dydaktycznego podejście do nauczania. Stężenie w restauracji i instytucjonalne zarządzania gastronomii przygotowuje studentów do stanowisk kierowniczych w różnych gałęziach branży spożywczej. Celem jest rozwój restauracji i instytucjonalnych menedżerów gastronomii, którzy łączą wiedzę i umiejętności w biznesie, produkcji żywności i usług w branży gastronomicznej. Zakończenie rdzenia i koncentracji kursy zapewnia studentom wiedzy teoretycznej do skutecznego osiągnięcia najwyższego poziomu stanowiska kierownicze w zawodach zarządzanie hotel, restauracja i zarządzania instytucjami gastronomicznych, handlowych lub rekreacyjnych i zarządzanie resort. Program nauczania łączy siły w dziedzinie zarządzania z umiejętności technicznych i staży w każdym obszarze.